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知识就是财富，但企业的财富却一直在流失！
大部分企业都会定期盘点自己的资产，固定资产、现金……但是却极少有企业盘点自己的隐性财富——知识。大部分企业都非常清楚自己为员工支付的薪水和福利，但很少有企业认真盘点员工为企业留下的财富。每个员工的贡献绝对不仅仅是业绩和成果，最重要的是工作过程、交流中产生的大量信息——知识。
事实上，很多企业都饱受员工流失的困扰，员工走了，资源、知识、经验、工作方法，统统的都带走了，企业最宝贵的知识和财富，积累的非常艰难，但流走的却非常容易。团队跨掉很容易，但培养一个团队，或是扩张一个团队却非常困难，因为没有范本，只能是人工的一步步摸索前进。
知识就是财富，很多企业家都知道这个道理，甚至经常挂在嘴边。但是实际上，却极少有企业真正重视自己的财富，他们宁愿更重视现金，却忽略了对于企业长期发展，生存和扩张时最重要的资源——知识。
为什么会形成这样的局面呢？到底是企业家明知道是财富而不重视，还是其他原因呢？在未来的一段时间，我们将和各位企业界的精英共同探讨这个课题。
1、知识为什么是财富呢？
2、什么样的知识才是财富呢？
3、管理好知识财富有哪些直接的好处？可以帮助员工更具生产力：
4、管理知识财富的方式方法？
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